【即時新聞】北區社諮會下午召開平常會議，邀請勞工事務局代表列席，介紹「綜合職業培訓平台」及本澳就業情況。多名委員在議程前發言中就本地居民就業與職業培訓提出建議。

副召集人陳茵茵關注青年就業支援，建議整合政府、學校及企業资源，為青年提供涵蓋職涯規劃、技能培訓至實習就業的一站式服務，推動「培訓即賦能，結業即上崗」。同時透過深化與内地合作，擴展「一試多證」，拓寬職業資格互認範圍，為本地專業人才開拓執業空間。

委員王莞勛表示，勞工局今年10月推出「綜合職業培訓平台」（試用版），平台如何進一步與企業、學校深度合作，並將職前培訓、實習計劃與「持續進修計劃」有效結合，發揮疊加效應，促進更精準的職業配對，仍有待進一步探索和完善。建議完善職前培訓與實習計劃銜接，根據不同實習計劃的技能需求，持續優化平台課程内容，讓「訂單式」職業培訓更貼合產業實際，提升青年就業率；加強校企合作，為職業技術教育學員提供更多實習機會，讓青年提前累積工作經驗，減少「畢業即失業」的現象。

委員曾增偉關注如何幫助應屆畢業生投入社會、停職生育後的婦女重返職場、青壯年轉職等問題，建議聽取多方意見解決本地人優先就業問題，勞資雙方磨合，政府從中協助取得平衡；增加證書認受性，並增加相關行業的實習機會，從而更順利地求職轉職。

委員梁露欣提出4項建議：完善職位空缺公平回流機制；針對建築業、零售業等失業情況較顯著之行業，推行行業專項就業支援計劃，設立專項轉職培訓及就業輔導服務；鼓勵中小企業聘用本地僱員，提供稅務減免、補貼等誘因；推出青年就業計劃。

委員陳家賢肯定「綜合職業培訓平台」以培訓促就業的定位，並提出多項建議促使平台成為居民職涯上升及流動的重要抓手。一是打造统一的職業技能資訊平台，在「促進就業協調工作組」的機制下，統合跨部門相關資料至「技能護照」，並在使用「一戶通」投考公職及求職服務直接調用資料，讓僱主對求職者技能「一目了然」；二是孵化並推廣成熟課程，將「見效快、成功率高」的課程列為常規化培訓，形成「人才供需雙向奔赴」；三是擴增線上學習版塊，構建「雲端學習x實體考核」的彈性模式。

委員蕭顯華建議研究撥款重啟帶津培訓計劃，尤其針對重點產業相關崗位開展，並盡可能與企業實際崗位綁定，確保培訓結束後有明確的就業出口，減少青年「盲目參訓」的焦慮，同時為其提供低成本的轉行機會，為青年職涯路向另闢新徑。