【特訊】人才發展委員會昨日在政府總部多功能廳舉行2025年度第2次平常全體會議，會議由人才發展委員會主席、行政長官岑浩輝主持，委員會副主席、社會文化司司長柯嵐介紹人才工作的方向，委員會秘書長龔志明及副秘書長黃健武進行匯報。

行政長官岑浩輝於發言中表示，今年十月的中共二十屆四中全會明確了「十五五」時期我國經濟社會發展的指導方針和主要目標，澳門特區政府將圍繞「十五五」規劃的核心目標以及國家戰略，依託「一國兩制」優勢，按照「聚才育才，用好留住」的理念，持續優化人才政策。同時，亦會進一步加強與橫琴粵澳深度合作區、以至粵港澳大灣區城市在人才工作上的緊密交流，發揮粵港澳大灣區三地在發展人才事業上的資源優勢和協同效應，創造更多「築巢引鳳」的良好條件，期望人才發展委員會繼續緊扣「國家所需、澳門所為」的精神，引進和培養各類人才。

柯嵐表示，過去一年，特區政府積極統籌各相關部門推進「教育、科技、人才一體化」融合發展的工作，按照國家發展戰略和澳門產業佈局所需，做好人才引進工作和落地人才支援配套服務，務求為推動澳門重點產業發展提供優質的人力資源支撐。未來，將繼續發揮澳門聯繫葡語系國家的特殊優勢，立足「澳門+橫琴」定位以及依托「橋頭堡」的角色，以「深化制度協同、強化平台聯動、擴大國際影響」為重點，推動人才培養、科研創新與成果轉化一體化發展，大力吸引集聚國際高端人才。

龔志明會上匯報人才發展委員會本年度重點項目工作的執行情況，並介紹已於12月推出的第三期人才引進計劃的主要優化方向，包括豐富吸納國際人才的元素，同時強化電子申請平台功能及簡化審批流程，提升人才引進工作的質和量；另外，負責人才推廣及拓展、人才服務工作的兩個跨部門小組已建立協作機制，吸引更多高質量人才來澳發展。黃健武副秘書長則就「第三屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會」的舉辦情況作匯報。

會上，委員們圍繞人才發展及跨部門工作組等內容進行討論，並提出適切建議。出席是次會議的人才發展委員會成員還包括：林媛、吳志良、謝永強、余雨生、羅奕龍、蔡炳祥、宋永華、嚴肇基、黃竹君、鄭洪光、韓子天、胡元佳、楊文遠、江銳輝、高俊輝、關鋒、林綺玲、劉金玲、劉駿、盧保康、麥誠軒、唐繼宗、余成斌以及黃珮琳。

854人獲納入

引進人才名單

人才發展委員會昨日於會後舉行新聞發佈會，由秘書長龔志明、副秘書長黃健武及職務主管曾華強等介紹會議有關內容。龔志明表示，人才委持續跟進第一期和第二期人才引進計劃的申請個案，兩期人才引進計劃取得了階段性的成效，已有854人獲納入「建議引進人才名單」，獲引進人才已相繼投入澳門重點產業，為本澳社會經濟發展貢獻力量。

他指，第三期人才引進計劃由12月2日至2026年12月1日接受申請，申請期為一年，繼續面向全球三類人才推出相關計劃，包括高端人才計劃、優秀人才計劃和高級專業人才計劃。經總結前兩期引進計劃的成效以及結合澳門未來發展定位，第三期人才引進計劃整體設置方面與前兩期計劃基本相同，新增有利於吸納國際人才和葡語國家人才的元素，包括增設葡萄牙和巴西重點高校學歷、中醫藥學高校學歷以及國際工作經驗等得分項目，為澳門吸納國際人才創設有利條件。

配合第三期計劃的推出，同步升級電子申請平台功能、規範申請文件要求和指引，並附有範本式樣等，透過增加相關訊息透明度，讓申請人清晰瞭解申請要求。為協助有意申請人瞭解新一期計劃的申請要件及流程，人才委計劃於本年12月至2026年2月舉辦三場宣講會，以及製作宣傳短片或圖文包等，向申請人介紹計劃要求、注意事項等。

龔志明表示，人才委會嚴謹按照法律訂定的甄審標準和審批程序，設有事前和事後監督機制，確保申請人符合計劃申請要件，繼續嚴格執行有關程序及機制，引進能帶動澳門經濟適度多元發展及引領社會長遠進步的人才。人才委將繼續遵循「引得準、用得好、留得住」的方向，推動澳門重點產業發展。另一方面，由政府多個部門組成的「人才推廣及拓展組」和「人才服務工作組」，將為人才提供相關支援服務。另外，人才委將於12月11日舉辦「智匯澳門—人才促進交流晚會」，為已來澳的人才搭建有效的溝通橋樑及平台，擴闊業務商機及人脈。人才委在引進澳門重點產業發展所需的人才同時，亦重視對澳門人才的培養。人才委與澳門基金會合作推出的新一期「人才培養考證激勵計劃」已於12月1日開始接受申請，以鼓勵澳門居民積極考取專業證照，提升專業技能。

對於第三期人才引進計劃的申請情況，龔志明表示，第三期計劃剛開始接受申請，目前有少部分申請人在平台上訪問及瀏覽，但按一般程序，申請人需遞交有關文件、學歷、工作經驗等，相信仍需要時間準備。